<div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">2018-01-18 9:22 GMT+01:00 Wladimir Szczerban <span dir="ltr"><<a href="mailto:bolosig@gmail.com" target="_blank">bolosig@gmail.com</a>></span>:<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_quote"><div style="word-wrap:break-word"><div><ul><li>Menor de 30 años.</li></ul></div></div></div></div></blockquote><div>Això és una discriminació per edat flagrant. Si el que volen dir és "no tenim pasta per pagar algú senior", l'oferta hauria de deixar clar que és una posició Junior (per a la que encara podria aplicar algú de més de 30 anys perfectament) o millor encara incloure el rang de sou.</div><div><br></div><div>I si realment no volen ningú de més de 30 anys és que no tenen gaire de vista de negoci perquè estan descartant el 90% d'experts del sector.</div><div><br></div><div> </div></div></div></div>