<div dir="ltr">Thanks for facilitating this discussion Get-Jan, comments inline.<div><br><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div lang="NL"><div class="gmail-m_6727621912313640588WordSection1"><p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Some of you talk about being an inclusive organization. <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">For the geographical and probably cultural aspect of inclusiveness, do you think the Board should have it's roots in as much continents / languages as possible, so preferably 1 Board member from every continent (not counting for Antarctica, ha!)</span></p></div></div></blockquote><div><br></div><div>This is a tricky one,</div><div><br></div><div>For inclusiveness the IT industry has a deservedly poor reputation for diversity[1], one that apparently becomes worse with open source [2][3]. Our geospatial field is a bit of an oasis in IT, both with exploring new ideas and technologies, but also with respect to having a more diverse workforce and community. It would be wonderful if we can offer an a positive example.</div><div><br></div><div>OSGeo is a global organization and showcases how we can work together across cultures, continents and language. I trust us to see this energy harnessed at all levels of our foundation, not limited to the board.</div><div><br></div><div>With respect to the board, we depend on local chapters to focus on regional advocacy, it would be unusual for OSGeo to be asked to take a position on a national policy. On pragmatic front we have instigated the idea of maintaining vice-presidents across regions to reduce travel cost and prevent burn out which has plagued the position of president. </div><div><br></div><div>I found it great that our nomination process strove to promote diversity across technology stacks, and fields of endeavour. The fact that these technological barriers now seems "quaint" speaks to the success this organization has had. Considering the formally hard splits between "C" and "Java", it is wonderful to see those bridges made, and the tribes working together. When OSGeo was founded it was not yet apparent how close we would all become, and how much work is ahead of us to bring open source to the wider geospatial field. We still have a number of bridges to build in our organization, each time we do our reach grows higher.</div><div>--</div><div>Jody</div><div><br></div><div>[1] any link I found made me sad and discouraged</div><div>[2] <a href="https://www.wired.com/2017/06/diversity-open-source-even-worse-tech-overall/">https://www.wired.com/2017/06/diversity-open-source-even-worse-tech-overall/</a></div><div>[3] <a href="https://opensource.com/tags/diversity">https://opensource.com/tags/diversity</a></div><div><br></div></div></div></div></div>