<div dir="ltr">Hi Ger-Jan (and all),<br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Thu, Oct 12, 2017 at 6:00 PM, Gert-Jan van der Weijden - Stichting OSGeo.nl <span dir="ltr"><<a href="mailto:gert-jan@osgeo.nl" target="_blank">gert-jan@osgeo.nl</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div lang="NL" link="#0563C1" vlink="#954F72"><div class="m_-3724392036584331091WordSection1"><p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Hi Board member candidates (and fellow voter members),</span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">= And one to all of you:<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Some of you talk about being an inclusive organization. <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">For the geographical and probably cultural aspect of inclusiveness, do you think the Board should have it's roots in as much continents / languages as possible, so preferably 1 Board member from every continent (not counting for Antarctica, ha!)</span></p></div></div></blockquote><div><br></div><div> </div><div>I am no friend of quotas. At least everytime I have been offered things just because I was a woman and they needed a female because [reason not related to my real value] it made me feel really bad. Why would I want to be somewhere (a board or whatever) where everyone knows I am there not because I deserve it but because something I didn't even choose? If I accepted, no one was going to hear my voice, I would have been unable to do anything for real. No, thanks.</div><div><br></div><div>Said this, on an ideal world probably we would have in average one person for each continent or language or culture or ethnicity or gender or whatever criteria you want to split people into. </div><div><br></div><div>Would we achieve this by forcing quotas? We could but, I rather prefer to get more diverse people engage and enthusiast with OSGeo so in the end they will become natural leaders. Making an effort to help diverse people more comfortable in OSGeo and encourage them to participate more? Yes. Giving visibility to diverse people that are doing great things inside OSGeo? Sure. Making an effort to put someone in some position just because we have to fill a quota? No, thanks.</div></div><br></div></div>