<div dir="ltr">I'm also keen to have a program that is inclusive & diverse, so I'm somewhat supportive of this idea in principle, but looking for a bit more info.<div><br></div><div>What would be an measure of acceptable diversity of speakers, and what specifically would trigger this kind of contingency plan?<div><br></div><div>For a bit of context, Cholena has been tracking presentation submissions (including her best guess at gender, based on name) as they come in <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1g7i7mllvF0yEjhy21gNWgx6YCRsZV-XgwLK1P4wImFE/edit#gid=0">here</a>, and we've had a few women submitting today, so it's looking a little bit better than it was 24 hours ago. Right now we've got 6 full length presos submitted by women. As for regional/ethnic representation, we haven't been collecting info on where speakers are from, or their ethnicity, so that's a bit of a complicating factor.</div><div><br></div><div>If we were to do an extended submission period, would we cancel our community vote? Or just run it with what we have?</div><div><br></div><div>Perhaps an alternative would be to act as planned (close submissions, do community vote), but also work over the next 2 weeks on looking to add more speakers from underrepresented groups through a process of direct approaches & hand picking? (we've already been doing this to some degree, but we can always do more)</div><div><br></div></div></div>