
<!DOCTYPE html>

<html>

<head>

<title></title>

<style type="text/css">p.MsoNormal,p.MsoNoSpacing{margin:0}</style>

</head>

<body><div>On Fri, 7 Sep 2018, at 11:31 AM, Daniel Silk wrote:<br></div>

<blockquote type="cite"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div>On Fri, Sep 7, 2018 at 12:26 PM adam steer <<a href="mailto:adam.d.steer@gmail.com">adam.d.steer@gmail.com</a>> wrote:<br></div>

<div defang_data-gmailquote="yes"><blockquote defang_data-gmailquote="yes" style="margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204, 204, 204);padding-left:1ex;"><div dir="ltr">I think Sarah has some great points. We can be brave and say ‘well, we didn’t get what we expect, so we have N slots available for a round 2 CFP, which is open only for women’<br></div>

</blockquote><div><br></div>

<div>I don't see Sarah's email, I guess it didn't come through to the list?<br></div>

<div> <br></div>

<blockquote defang_data-gmailquote="yes" style="margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204, 204, 204);padding-left:1ex;"><div dir="ltr"><div>The strategy we would employ is this:<br></div>

<div><br></div>

<div>- Open a second call for papers, be open about our failure to attract a speaker cohort that reflects the community in the first round. <br></div>

</div>

</blockquote><div><br></div>

<div>Alyssa Wright's talk at State of the Map 2013 noted that:<br></div>

<div><div> - 3% of contributions to OpenStreetMap are by women<br></div>

<div> - 1% of participants in open source communities are women<br></div>

</div>

<div> <br></div>

<blockquote defang_data-gmailquote="yes" style="margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204, 204, 204);padding-left:1ex;"><div dir="ltr"><div>What do the women on this list feel about being focussed on as per a specific CFP and community vote?<br></div>

</div>

</blockquote><blockquote defang_data-gmailquote="yes" style="margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204, 204, 204);padding-left:1ex;"><div dir="ltr"><div> <br></div>

</div>

</blockquote><blockquote defang_data-gmailquote="yes" style="margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204, 204, 204);padding-left:1ex;"><div dir="ltr"><div>**We could further restrict the vote to women - talks by women, for women? Why not? effectively we arguably right now have talks by men for men :D<br></div>

</div>

</blockquote><div><br></div>

<div>We've taken a similar approach to <a href="https://geekfeminism.org/2012/05/21/how-i-got-50-women-speakers-at-my-tech-conference/">https://geekfeminism.org/2012/05/21/how-i-got-50-women-speakers-at-my-tech-conference/</a> and <a href="https://2012.jsconf.eu/2012/09/17/beating-the-odds-how-we-got-25-percent-women-speakers.html">https://2012.jsconf.eu/2012/09/17/beating-the-odds-how-we-got-25-percent-women-speakers.html</a> and <a href="http://conference.hopper.org.nz/#selection">http://conference.hopper.org.nz/#selection</a> and <a href="https://hbr.org/2014/01/theres-no-excuse-for-all-white-male-panels">https://hbr.org/2014/01/theres-no-excuse-for-all-white-male-panels</a>.<br></div>

<div><br></div>

<div>And a lot of these resources + about commentary on Twitter etc is pretty explicit about this point:<br></div>

<div><br></div>

<blockquote defang_data-gmailquote="yes" style="margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204, 204, 204);padding-left:1ex;"><span class="colour" style="color:rgb(0, 0, 0)"><span class="font" style="font-family:arial, " helvetica", " sans-serif"">if you are going around asking people to speak at your event and they are generally under-represented at your event (say, women at a tech conference), you need to avoid treating them in a special way.</span></span><br></blockquote><div> <br></div>

<div>I think these proposals are going waaay down this route.<br></div>

<div><br></div>

<div>There's obviously a need here to do better within this community on a daily basis, not just a one off effort in trying to achieve a diverse speaker line-up for a conference.<br></div>

<div>The first would make the second a lot easier.<br></div>

</div>

</div>

</div>

</div>

</div>

</div>

</blockquote><div><br></div>

<div>+1 to all these points.<br></div>

<div><br></div>

<div>I'm -1 to extending the CFP to one specific demographic. If it's extended I think it should be non-discriminatory.<br></div>

</body>

</html>