<div dir="ltr"><div>You've done enough John!</div><div><br></div>I'll start <a href="https://docs.google.com/forms/d/1Riau-x2bvFZLO77WvOH5wNs29UOZFRzOUTiKmtDKwoc/edit">putting some questions together here</a>. Should we aim to send out tomorrow morning?<div>We will have already lost a bit as the details fade from people's minds.</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Tue, 4 Dec 2018 at 09:33, John Bryant <<a href="mailto:johnwbryant@gmail.com">johnwbryant@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Hi all,<div><br></div><div>Unfortunately presenter feedback has slipped through the cracks. We have very detailed & constructive feedback from most other stakeholders, but this seems like a fairly major omission. As I see it, the people giving presentations are the 'talent' that provide the core value of our offering - their experience is very important.</div><div><br></div><div>As Cameron pointed out in this thread and at the last meeting, there is a lot of value in pulling together their presentation materials, it may be efficient to organise this at the same time as soliciting feedback.</div><div><br></div><div>Is anyone available to action this ASAP? If nobody can help with this, I can do it, but I could really use some help - I'm desperate to get back to work.</div><div><br></div><div>Thanks</div><div>John <br></div></div>
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