<div dir="ltr">Great stuff John, Alex, Greg. Looking forward to the discussion tomorrow!<div><br></div><div>To anyone lurking on the list thinking ‘I’d love to have a say but…’ - dive in. Turn up at the meeting and bring your ideas! We’re all learning as we go.</div><div><br></div><div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Thu, 13 Dec 2018 at 17:47, Greg Lauer <<a href="mailto:gregory.lauer@gmail.com">gregory.lauer@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr">+1</div><div dir="ltr"><div><br></div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif">My only comment is though I am very comfortable that the current 2018 committee (for want of a better word) has a mandate to form an <font color="#000000"><span style="white-space:pre-wrap">executive, in a similar vein to John;s comments,I would suggest that we make it an 'interim' executive, that is dissolved once/if a formal entity/structure is created. Of course it would be quite likely that the members of the interim </span></font></font><font color="#000000" face="arial, helvetica, sans-serif"><span style="white-space:pre-wrap">executive would become the formal executive, but it allows the 'membership' (again for want of a better word) to decide on the composition as per any proposed terms of reference etc. It would also allow us, as per John comments above, to encourage diversity in the board composition once the structure is in place.</span></font></div></div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr">On Thu, Dec 13, 2018 at 3:12 PM John Bryant <<a href="mailto:johnwbryant@gmail.com" target="_blank">johnwbryant@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>Good point re: a formal org. My take is there is sufficient support for the idea to at least determine clear options. I like Greg's suggestion of forming a small working group to research the options, consult, and form a recommendation we can implement. In the meantime, we need a group to vest authority in...<br></div><div><br></div>My reasoning for including step 2 is this: we've typically referred to this group as the '<i>FOSS4G SotM Oceania 2018 organising committee</i>', it needs a fresh mandate & identity, and there may be some people who wish to retire (and possibly some desire to bring in new people, eg. New Zealanders or Pacific Islanders?). However, this could perhaps be easily achieved by appointing a new group from those of us who wish to continue serving, and calling it by a new name with a new mandate, and making some provision for new members.<div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex">
</blockquote></div></div>
_______________________________________________<br>
FOSS4G-Oceania mailing list<br>
<a href="mailto:FOSS4G-Oceania@lists.osgeo.org" target="_blank">FOSS4G-Oceania@lists.osgeo.org</a><br>
<a href="https://lists.osgeo.org/mailman/listinfo/foss4g-oceania" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.osgeo.org/mailman/listinfo/foss4g-oceania</a><br>
</blockquote></div>
_______________________________________________<br>
FOSS4G-Oceania mailing list<br>
<a href="mailto:FOSS4G-Oceania@lists.osgeo.org" target="_blank">FOSS4G-Oceania@lists.osgeo.org</a><br>
<a href="https://lists.osgeo.org/mailman/listinfo/foss4g-oceania" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.osgeo.org/mailman/listinfo/foss4g-oceania</a><br>
</blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>Dr. Adam Steer</div><div><a href="http://spatialised.net" target="_blank">http://spatialised.net</a></div><div><a href="https://www.researchgate.net/profile/Adam_Steer" target="_blank">https://www.researchgate.net/profile/Adam_Steer</a><br><a href="http://au.linkedin.com/in/adamsteer" target="_blank">http://au.linkedin.com/in/adamsteer</a></div><div><a href="http://orcid.org/0000-0003-0046-7236" target="_blank">http://orcid.org/0000-0003-0046-7236</a><br>+61 427 091 712<br>skype: adam.d.steer</div><div>tweet: @adamdsteer</div></div></div></div></div>