<div dir="ltr"><div dir="ltr"></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, Nov 16, 2021 at 11:53 AM Moritz Lennert <<a href="mailto:mlennert@club.worldonline.be">mlennert@club.worldonline.be</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">...to move toward the competition model, but <br>
I'm not a big fan of it as it generally means many people doing a lot of <br>
work for free.<br></blockquote><div><br></div><div>That may not be exactly our case since - according to the current draft on the wiki page - the program involves mentorship, so you do get the benefit of being mentored. The technical writing GSoC spinoff (which I'm not sure if it is going on) was supposed to be "like GSoC," but without pay.</div><div><br></div><div>From our project work amount, the mentorship-and-possible-award program will require more commitment to the mentorship than just the work/grant program where the mentorship might be optional. Perhaps it could be two independent programs, but the idea here is you have to get mentored in order to be eligible, so we reward not only the result, but also the professional development.<br></div><div><br></div><div>However, I'm open to a simple awards program without mentorship as well. People now work on the project for many different reasons and when done, students could newly apply for an award. Just work on GSoC (and potentially any future OSGeo or GRASS paid work) would be excluded from being eligible (no double-dipping to the OSGeo pool).</div><div><br></div><div>Vaclav<br></div><div><br></div><div><br></div></div></div>