<div dir="ltr">Hi all,<div><br></div><div>Thanks for moving the discussion forward on this important topic.</div><div><br></div><div><b>Membership criteria</b></div><div>Regarding the membership base and how one qualifies, I broadly agree that we need a system that encourages active participation. My only concern is around the idea of "positive attributes". The term itself seems a bit ambiguous and even the selection criteria outlined in the linked OSGeo wiki seem a bit too vague for my liking. I think a system like this is vulnerable to manipulation and not as merit based as we would like.</div><div><br></div><div>OSMF is at the other end of the spectrum with a membership fee but no responsibilities. </div><div><br></div><div>As we are in the early days of our community, I think we would benefit greatly from having a more open membership criteria, but with clear obligations once a member, even if this was <b>simply voting each year</b>. My worry that a more selective criteria with "positive attributes" might discourage new people from joining and limit future leadership potential. </div><div><br></div><div><b>Timing of the election</b></div><div>Similarly, I agree with John and Cameron that an AGM at the conference followed by an election shortly would allow new people to step up and do so after due consideration. The date of the election should be fixed well in advance so that people consider it seriously at the AGM and conference and initiate any discussions they may want to have regarding the responsibilities of membership and directorship.</div><div><br></div><div>Also:</div><div><ul><li>As John mentioned, having the election during the conference unfairly disadvantages those unable to attend.</li><li>Elections can be both a positive and negative event depending on how they play out. We should reduce the risk of any negative fallout by separating the two events.</li></ul><div>I'll need to put more thought into the actual running of the election. It might be useful to have someone from OSMF or OSGeo join one of our board meetings and shed light on how they run theirs.</div></div><div><br></div><div>Cheers,</div><div><br>Ed </div><div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Sun, 8 Sep 2019 at 06:40, John Bryant <<a href="mailto:johnwbryant@gmail.com">johnwbryant@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>In the interest of moving this forward, perhaps we can focus on the membership question for now.</div><div><br></div><div>So far we have a couple of suggestions on the table:</div><div><ol><li>a model somewhat based on OSGeo's charter membership, using participation and positive attributes as criteria for nomination</li><li>free membership that requires an action each year to remain a member, 
even if it's clicking a link in an email or something trivial</li></ol><div>Option 1 has featured more heavily in this discussion, am I right to read that as having general support? Any arguments against? Any other proposals we should consider?</div><div><br></div><div>If we have general support for option 1, let's start fleshing it out. I've started a Google doc [1] for collaborative editing, we can move this to the wiki when it's done. It's open for commenting, if you want to help edit, please ask for access.<br></div><div><br></div><div>Board & community input please.</div><div><br></div><div>Cheers</div><div>John<br></div><div></div><div><br></div><div>[1] <a href="https://docs.google.com/document/d/14_6Ru8Xy5jGIuWXysuIJQwQonmjhtlpmHbqVwtOsUNA" target="_blank">https://docs.google.com/document/d/14_6Ru8Xy5jGIuWXysuIJQwQonmjhtlpmHbqVwtOsUNA</a></div></div></div>
_______________________________________________<br>
Oceania mailing list<br>
<a href="mailto:Oceania@lists.osgeo.org" target="_blank">Oceania@lists.osgeo.org</a><br>
<a href="https://lists.osgeo.org/mailman/listinfo/oceania" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.osgeo.org/mailman/listinfo/oceania</a><br>
</blockquote></div>