<html><head><style type="text/css"><!-- DIV {margin:0px;} --></style></head><body><div style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12pt;color:#000000;"><DIV></DIV>
<DIV>
<DIV id=content-main>
<H2>Research fellowship to support a PhD in environmental modelling and spatial ecology (051_AMB_DTEMSE)</H2>
<P><A href="http://www.fmach.eu/sperimentazione_context2.jsp?ID_LINK=3657&amp;area=6">http://www.fmach.eu/sperimentazione_context2.jsp?ID_LINK=3657&amp;area=6</A></P>
<P>&nbsp;</P>
<DIV>
<P style="TEXT-ALIGN: right"><EM>Pubblicato / Published 17.02.2010</EM></P>
<P>We are recruiting for the position of<BR><BR><STRONG>Research fellowship to support a PhD on Environmental modelling and spatial ecology</STRONG>.<BR><BR>We are seeking an highly motivated and independent postgraduate student to carry out a project for the development of GIS-based environmental modelling applications based on Open Source GIS software applications.</P>
<P>Please find the position details, general information and how to apply in the document available in the<STRONG> download area.</STRONG><BR><STRONG><BR>Deadline for application: 7th March 2010</STRONG><BR><BR><STRONG>Equal opportunities</STRONG><BR>The position is open to both gender, Law 125/91, art. 4 comma 3. The policy and practice of the Edmund Mach Foundation require that all staff are offered equal opportunities within employment. Entry into employment with the Edmund Mach Foundation and progression within employment will be determined only by personal merit and the application of criteria which are related to the duties of each particular post and the relevant salary structure. In all cases, ability to perform the job will be the primary consideration. Subject to statutory provisions, no applicant or member of staff will be treated less favourably than another because of his or her sex, marital or civil partnership status, sexual orientation,
 religion or belief, racial group or disability. Where suitably qualified individuals are available, selection committees will contain at least one member of each sex.<BR><STRONG><BR>Data protection code</STRONG><BR>All data supplied by applicants will be used only for the purposes of determining their suitability for the post and will be held in accordance with the principles of the Personal Data Protection Code, Legislative Decree no. 196 of 30 June 2003.</P>&nbsp;</DIV></DIV>
<DIV id=content-supp class=download>
<H2>Download</H2>
<UL class=linklist>
<LI><A href="http://www.fmach.eu/UploadDocs/6280_051_AMB_DTEMSE_Profile.pdf"><FONT color=#0000ff><SPAN>051_AMB_DTEMSE_Profile</SPAN>&nbsp;-&nbsp; file pdf, 140&nbsp;Kb </FONT></A></LI>
<LI><A href="http://www.fmach.eu/UploadDocs/6281_051_AMB_DTEMSE_Application.doc"><FONT color=#0000ff><SPAN>051_AMB_DTEMSE_Application</SPAN>&nbsp;-&nbsp; file word, 145&nbsp;Kb </FONT></A></LI></UL></DIV></DIV></div><br>


      <hr size=1>Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: <a href="http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com/">Top 10</a> - <a href="http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com/celebridades/">Celebridades</a> - <a href="http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com/m%C3%BAsica/">Música</a> - <a href="http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com/esportes/">Esportes</a></body></html>