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<br>
<blockquote
 cite="mid:AANLkTikhnTc-=SahasacLDsJyKmHRuab3DfQ-+W4FeDK@mail.gmail.com"
 type="cite"><i>Voici quelques conclusions de cette &eacute;tude:<br>
  <br>
-La qualit&eacute;, fiabilit&eacute; et s&eacute;curit&eacute; ressort comme avantages principaux
des<br>
LL (ce n'est plus seulement les co&ucirc;ts moindres).<br>
-Les LL continuent d'abaisser le co&ucirc;t total d'acquisition (TCO),
surtout au<br>
niveau de la maintenance et du temps/co&ucirc;t de d&eacute;veloppement initial.<br>
-L'adoption de LL change la culture d'entreprise pour le mieux.,<br>
  </i></blockquote>
Merci Nicolas.&nbsp; Les deux premi&egrave;res conclusions ressortissent au
principal &eacute;l&eacute;ment qui joue en faveur du LL pour les gestionnaires : le
ca$h.&nbsp; La troisi&egrave;me m&eacute;rite un petit la&iuml;us, que je m'empresse de faire
de ce pas.<br>
<br>
Ce que je per&ccedil;ois du changement de culture pour le moment est que les
organisations qui commencent &agrave; utiliser du logiciel autre que
propri&eacute;taire voient l'int&eacute;r&ecirc;t * d'utiliser * une solution de rechange
comme le LL en lieu et place de logiciel propri&eacute;taire.&nbsp; C'est un bon
premier pas.&nbsp; Par contre, le vrai changement de culture viendra quand
les organisations constateront, si elles le constatent un jour,
qu'elles peuvent aussi * participer * au d&eacute;veloppement du LL.&nbsp; L&agrave; on
parlera de vraie synergie, de d&eacute;veloppement informatique durable, etc.<br>
<br>
Mon grain de sel en ce retour de vacances :-)<br>
<br>
Yves<br>
<br>
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