<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote">On Fri, Jun 22, 2018 at 11:51 AM, María Arias de Reyna <span dir="ltr"><<a href="mailto:delawen@gmail.com" target="_blank">delawen@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><span class=""><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div text="#000000" bgcolor="#FFFFFF"><p>I think this email, cited by Sara Safavi, from Marc Vloemans [1]
      is just unbelievable and thus unacceptable to this community.<br></p></div></blockquote></span><div>Personally I agree with you that it was an uncomfortable situation easy to misinterpret. I wasn't comfortable either reading it. (me, the person, not the board)<br></div></div></div></div></blockquote><div><br></div><div>Agreed, I was neither.</div><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><div>The thing is, we still have this "assume good intent" clause on the CoC that makes it kind of useless on the gray area.</div></div></div></div></blockquote><div><br></div><div>I would suggest revising the CoC then, otherwise all the talk about supporting diversity is kind of done in vain imho</div><div><br></div><div>Cheers</div><div>Andrea</div></div>
</div></div>