[QGIS-es] Fwd: Oferta de trabajo: programador/a Python
CARMEN DIEZ
carmen10maica en gmail.com
Mar Feb 21 03:17:39 PST 2023
Por si es de interés
*Carmen Díez* <http://www.linkedin.com/in/carmen-diez-sanmartin-5a33924b>
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Noticias del blog de Som Energia
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Oferta de trabajo: programador/a Python
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*[També en: català
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En Som Energia, la cooperativa de producción y comercialización de energía
verde sin ánimo de lucro, seguimos creciendo y necesitamos ampliar el
equipo de ERP con nuevas personas desarrolladoras de software.
Necesitamos personas con experiencia en programación en Python y con
afinidad con los valores de Som Energia, que quieran participar en un
equipo horizontal que trabaja con metodologías ágiles y desde la
autogestión. Se integrarán en el equipo de ERP dentro del área de IT.
IT se encarga de elaborar soluciones tecnológicas para la cooperativa,
analizando nuestros procesos para proponer soluciones innovadoras, con
compañeras que se mantienen al día de nuevas opciones tecnológicas que
puedan ayudar y dar el impulso que necesita la cooperativa para seguir
siendo una herramienta eficaz para la transformación del modelo energético.
El equipo ERP se encarga de realizar el mantenimiento y las mejoras del
software de gestión empresarial (OpenERP), hablando con las personas
usuarias de diferentes equipos de la cooperativa, entendiendo el uso que
están haciendo, las cosas que echan en falta, sus problemas, y proponiendo
e implementando soluciones que aporten valor de forma iterativa e
incremental.
Aparte de OpenERP en IT utilizamos una amplia gama de tecnologías y
frameworks como Flask, Django, Postgres (y Timescale), MongoDB, Odoo,
Airflow, Superset… No esperamos que conozca ninguna de estas herramientas
(ni siquiera la principal del equipo, OpenERP), sino que tenga experiencia
en desarrollo de software, apertura y voluntad de aprendizaje.
Buscamos personas flexibles y que sepan gestionar los cambios constantes de
un contexto permanentemente innovador; nos gustaría que tuvieran
pensamiento analítico y conceptual para poder llegar a la solución de los
retos que se presenten a nivel de programación y de equipo, que se sientan
cómodos y sepan trabajar en equipo y cooperar, y que tengan interés por el
orden y la calidad de su trabajo.
Responsabilidades
- Trabajar en el desarrollo de software con mentalidad de producto,
entendiendo que el oficio de desarrollar software va mucho más allá de
simplemente programarlo.
- Ser una persona más del equipo de ERP sumando para que funcione de
forma cohesionada a través de las liturgias de coordinación y alineación
con el equipo, de la programación en pareja, de proponer mejoras y dar
feedback, y en general del día a día con los compañeros y compañeras.
- Coordinarse con el resto de equipos de IT para asegurar una alineación
y coherencia en las formas de trabajar y aprender, unas de otras.
- Coordinarse con el resto de equipos de la cooperativa para aportar las
soluciones tecnológicas que necesita Som Energia a través de
replanteamiento de procesos, herramientas existentes, modificaciones del
código existente o programando nuevas funcionalidades.
Requisitos
*Imprescindibles*
- 3 años de experiencia trabajando en un equipo de desarrollo de
producto/proyectos y en:
- Python
- Haciendo testing
- Git
- Catalán (o voluntad de aprenderlo), castellano (nivel avanzado) e
inglés (nivel medio).
- Inquietud por las novedades tecnológicas.
- Deseo de implicarse en el mundo cooperativo y de las energías
renovables.
*Valorables*
- Experiencia en OpenERP (o alternativas como Odoo o Tryton)
- Experiencia en programación en pareja.
- Experiencia en TDD (Test Driven Development).
- Experiencia en entornos GNU/Linux.
*Ofrecemos*
- Incorporación inmediata en el equipo de trabajo de Girona con
posibilidad de teletrabajo parcial.
- Contrato indefinido de 35 horas semanales con flexibilidad horaria y
posibilidad de reducir jornada hasta 30 horas semanales con reducción
salarial proporcional.
- Retribución inicial de 30.981,20 € – 39.071,60 € brutos anuales según
la experiencia de la persona seleccionada.
- Si lo necesitas, clases de catalán y ayuda durante el día a día en la
inmersión.
- Liberación con licencia libre del software generado.
- Trabajar en un grupo de IT que utiliza y experimenta con metodologías
ágiles: programación dirigida por test, programación en pareja, iteraciones
cortas, integración continua, etc.
- Posibilidad de formación en otras tecnologías y metodologías que
todavía no están en la cooperativa y/o por las que se tenga interés.
- Flexibilidad para probar y experimentar con tecnologías y metodologías
para adaptarnos a cambios futuros.
- Vivencia del mundo cooperativo desde la perspectiva de una cooperativa
sin ánimo de lucro, en crecimiento, dedicada a la comercialización ya la
producción de energías renovables.
- Formar parte de una herramienta efectiva para cambiar el mundo.
Cómo inscribirte en la oferta
Para inscribirte en la oferta, rellena este formulario
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incluyendo tu currículum y tus motivaciones para formar parte del equipo de
Som Energia.
Inscríbete en la oferta >
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En Som Energia trabajamos para acercarnos a la igualdad de oportunidades
sin discriminaciones de ningún tipo (género, origen, estado civil, edad,
clase social, etc.), por eso te animamos a no incluir en el currículum
determinada información personal que no es relevante para valorar tu
candidatura (por ejemplo la edad, el género, el estado civil o una
fotografía tuya).
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¿Quieres conocer los órganos de gobierno de Som Energia? ¡Apúntate a la
formación!
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Llega la cuarta edición de la formación *Todo lo que hay que saber para
formar parte de los órganos de gobierno de Som Energia,* que impartirán y
dinamizarán el equipo de Hobest
<https://somenergia.us2.list-manage.com/track/click?u=56d8bf2e8806722821a650fd1&id=9546a0452f&e=6e01fe54d0>.
El temario se estructura en 7 sesiones online que se llevarán a cabo los
martes de 16.30 ha 18.30 h, entre el 23 de marzo y el 2 de mayo.
La formación, que es gratuita, va dirigida tanto a personas socias de Som
Energia que se estén planteando la posibilidad de presentar su candidatura
a los órganos de gobierno de la cooperativa, como a aquellas personas
interesadas en conocer el funcionamiento del Consejo Rector, la
Intervención de Cuentas y otros aspectos cooperativos de Som Energia.
Animamos explícitamente a todas las personas con diversidad de género,
edad, procedencia, estudios, profesión, etc., a participar en esta
formación, así como en los órganos de gobierno de la cooperativa. Es
necesaria toda la diversidad posible para dar respuesta de forma
enriquecida a los retos que tenemos como cooperativa y como herramienta de
transformación social.
*La formación se divide en dos grandes bloques:*
- Bloque 1: marco teórico. La primera parte está formada por 4 sesiones
que darán unos fundamentos teóricos sobre cooperativismo, órganos de
gobierno y el caso concreto de Som Energia.
- Bloque 2: espacios temáticos. La segunda parte de la formación consta
de tres sesiones prácticas, planteadas como espacios de reflexión, y que,
aun estando vinculadas a la teoría trabajada en la primera parte, tendrán
utilidad en sí mismas.
Por eso las sesiones del segundo bloque estarán abiertas a toda la base
societaria, sin necesidad de cursar la formación entera.
Esta segunda parte incluye la principal novedad de esta edición, un taller
de nuevas masculinidades a cargo de El Taller.
<https://somenergia.us2.list-manage.com/track/click?u=56d8bf2e8806722821a650fd1&id=646dff15d4&e=6e01fe54d0>
Siguiendo con el trabajo del año pasado, donde realizamos una sesión no
mixta sobre mujeres y liderazgo (destinada a mujeres e identidades no
binarias), que este año repetimos, añadimos un espacio no mixto para
hombres cisgénero (es decir, todos los hombres que han nacido con sexo
masculino y que se reconocen en el género hombre) en el que reflexionar
sobre los privilegios y cómo hacer más plurales los espacios de
participación. Será el martes 18 de abril y realizaremos simultáneamente
los dos talleres.
Si queréis saber más detalles sobre el Plan docente, la lengua en la que se
impartirá la formación, el formato de las sesiones, etc aquí tenéis más
información.
<https://somenergia.us2.list-manage.com/track/click?u=56d8bf2e8806722821a650fd1&id=0bbaab503a&e=6e01fe54d0>
Inscríbete en la formación completa >>
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Inscríbete en los espacios temáticos >>
<https://somenergia.us2.list-manage.com/track/click?u=56d8bf2e8806722821a650fd1&id=a844d50ba4&e=6e01fe54d0>
A continuación podéis consultar el calendario de la actividad:
<https://somenergia.us2.list-manage.com/track/click?u=56d8bf2e8806722821a650fd1&id=7049d00775&e=6e01fe54d0>
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*BLOQUE 1: marco teórico*
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*BLOQUE 2: espacios temáticos*
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Objetivos formativos
A continuación os detallamos los objetivos principales de la propuesta
formativa:
- Promover una participación más diversa en los órganos de gobierno,
para que puedan estar representadas las diferentes voces presentes en la
base societaria.
- Incrementar el grado de conocimiento de las personas socias
participantes en la formación sobre Som Energia, así como su sentimiento de
pertenencia.
- Dar a conocer los rasgos básicos del órgano societario del Consejo
Rector y la Intervención de Cuentas en las cooperativas.
- Facilitar que la base societaria se familiarice con el funcionamiento
y la dinámica de trabajo del Consejo Rector de Som Energia.
- Poner en práctica el principio cooperativo relacionado que incentiva
la educación, la información y la formación.
¿Y cuáles son los órganos de gobierno de Som Energia?
El Consejo Rector de Som Energia, escogido por las personas socias, se
encarga de implementar las directrices marcadas por la Asamblea respetando
los valores recogidos en los estatutos de la cooperativa. Es el máximo
órgano decisorio de la cooperativa. La Intervención de Cuentas es el órgano
que revisa las cuentas anuales de la cooperativa en nombre de los socios y
socias, y elabora un informe anual que valora la gestión económica y que se
presenta a la Asamblea General.
En ambos casos están formados por cargos voluntarios no remunerados. En
esta formación repasaremos todo lo que es necesario saber para formar parte
de estos órganos que son una de las piezas claves para el buen
funcionamiento de la cooperativa.
La nueva convocatoria para presentar candidaturas para formar parte de los
órganos de gobierno de Som Energia se abrirá a mediados de marzo. Os
animamos a participar en la formación y valorar la posibilidad de formar
parte de estos órganos.
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a la formación!
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