[QGIS-pt] Anúncios de emprego na lista QGIS-PT

[Ricardo Pinho]

Caríssimos, bom dia.
Mudei este debate para um novo tópico, para evitar personalizar e associar
este debate a casos concretos ocorridos.

Permitam-me expor aqui algumas das razões que me levam a concordar com a
necessidade de definir regras para o anúncios de emprego nesta lista.

Pelo que entendo, este é um grupo espontâneo, informal, livre e aberto a
todos, de utilizadores de um software livre, nascido no espírito das
comunidades de utilizadores de software livre que assenta e se rege
principalmente nos princípios da partilha, entreajuda, e do dar para
receber.

Os tópicos principais de debate nesta lista centram-se em duvidas e
esclarecimentos na utilização do software aberto e livre QGIS, mas podem e
devem ser alargados a outras áreas de interesse dos utilizadores de QGIS
como divulgação de ações de formação, congressos, etc.

Considero que os anúncios de emprego podem e devem ser também incluídos
nesta lista, designadamente os procuram competências e experiência
especificas na utilização de software QGIS, porque podem ser do interesse
de utilizadores que procuram novas oportunidades de emprego.

No entando, como se trata de uma lista que não é escrutinada, livre e
aberta a qualquer utilizador, estes anúncios acarretam o risco de se tratar
de publicidade enganosa com riscos para quem recebe mensagens através deste
canal e *usufrui de uma credibilidade, transparência e honestidade que está
subjacente aos princípios e às pessoas que forma este grupo*.

Para evitar a solução radical de banir os anuncios, prejudicar os membros
do grupo e fazer pagar o justo pelo pecador, considero* melhor alternativa
a definição de regras claras de transparência, identificação e
responsabilização de quem pretenda colocar mensagens de anúncios de emprego
e pedidos de CV.*

Sabemos que a nossa sociedade, os negócios e o mercado de trabalho e de
negócios ainda se regem por princípios antigos e errados, como o que
contrariamos aqui das licenças fechadas e proprietárias de software,
acreditando e defendendo que o código aberto, transparente e livre é melhor
solução.

Não será nesta lista que vamos mudar a sociedade, mas podemos dar o exemplo
e praticar o que defendemos.

Ou seja, é tempo de mudar o proverbio: "O segredo é a alma do negócio",
para "O mérito é a alma do negócio" e promover a transparência, a verdade e
a clareza da informação, para alcançarmos a justa e honesta, "que ganhe o
melhor e o mais competente", também nos negócios que usam software livre!

Com os melhores cumprimentos,
-- 
Ricardo Pinho

Andre Mano <andre.s.mano  gmail.com> escreveu no dia quarta, 22/01/2020 à(s)
19:22:

> Eu concordo com a sugestao do Giovanni.
>
> A cultura de trabalho em Portugal e em geral muito ma e assenta no
> principio da desigualdade em favor do empregador. Ha que mudar isso, uma
> oferta de trabalho e uma relacao que interessa a ambas as partes e os
> potenciais interessados devem saber a partida o que esta na mesa e para
> quem exactamente e que estao a enviar informacao confidencial (CV).
>
> Esta lista e um excelente canal para empregadores encontrarem pessoas
> qualificadas em areas muito especificas, parece-me razoável que se
> estabelecam as regras que o Giovanni propoe - todos ganham incluindo o
> empregador que ao expor desde o inicio as condicoes e quailificacoes
> necessarias esta a reduzir a probabilidade de ter de analisaar CVs que nao
> tem o perfil necessario.
>
> @Paulo Pinto de Sousa, nao e nada pessoal, estou certo que nao ha nenhuma
> ma fe da sua parte, mas ja nao e a primeira vez que emails com ofertas de
> trabalho onde nao se abre o jogo sao enviados para esta lista. O seu email
> simplesmente despoletou uma proposta que pelos vistos mais pessoas nesta
> lista apoiam.
>
> Cumprimentos
>
>
>
> On Wed, Jan 22, 2020 at 7:16 PM Giovanni Manghi <giovanni.manghi  gmail.com>
> wrote:
>
>> Olá  a todos,
>>
>> queria propor aos administradores/moderadores desta lista que na
>> mensagem de confirmação da subscrição na mesma fosse acrescentada uma
>> mensagem do género:
>>
>> "caso queira enviar propostas de trabalho é obrigatório incluir todos
>> os detalhes relativos a posição proposta (entidade que oferece o
>> trabalho, duração, compenso, tipo de contrato, etc.)".
>>
>> Caso isso não seja respeitado o remetente será removido da lista.
>>
>> Cumps
>>
>> -- GM --
>>
>>
>>
-------------- próxima parte ----------
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